Hoitopaikka.Net
  • Keskustelu
  • Hoitopaikkavälitys
  • Sivukartta
  • Info
    • Yhteystiedot
    • Tietoa meistä
    • Rekisteriseloste
    • Käyttöehdot
  • Kirjaudu / Rekisteröidy

Tervetuloa Hoitopaikka.Net:iin!

Hoitopaikka.Net on vuonna 2003 perustettu yksityisiin lasten kodinomaisiin päivähoitomuotoihin erikoistunut verkkopalvelu - perheiden ja hoitajien kohtauspaikka.

Hoitopaikka.Net Logo
  • Hoitajan palkkaaminen
    • Hoitajan palkkaaminen kotiin, näin pääset alkuun
    • Ilmoitus kaupungille
    • Kotitaloustyönantajan maksut 2022
    • Työsuhdeasiat
    • Työsopimus
    • Hoitorinki
    • Kotitalousvähennys
    • Satunnaisen lastenhoitajan palkkaaminen
    • Usein kysyttyä hoitajan palkkaamisesta kotiin
    • Usein kysyttyä kotiin palkatun hoitajan vuosilomasta
  • Perhepäivähoito
    • Hoitomuotona perhepäivähoito
    • Yksityisenä perhepäivähoitajana aloittaminen
    • Yksityisen pph:n hoitomenot
    • Yrittäjien eläkevakuutus eli YEL
    • Yrittäjän sosiaaliturva
    • Omavalvontasuunnitelma
    • Yksityisen pph:n hoitosopimus
    • Ryhmäperhepäiväkodin perustaminen
  • Kelan tuet
    • Yksityisen hoidon tuki
    • Usein kysyttyä yksityisen hoidon tuesta
    • Yksityisen hoidon tuesta perhepäivähoitajille
  • Työkaluja
    • Lainsäädäntö
    • Vasu 2016 ja 2018
    • Mikä muuttuu päivähoidossa 2016?
    • Avoimen varhaiskasvatuksen palvelut
    • Päivähoidon aloitus
    • Vinkkejä perhepäivähoidon aloittamisesta vanhemmille
    • Päiväunet päivähoidossa
    • Askarteluvinkit
    • Toimintavinkit

Työsopimus

31.12.2019 11:08:31


Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Suosittelemme kirjallisen työsopimuksen tekemistä! Työsopimusta solmittaessa on molempien osapuolten edun mukaista sopia todisteellisesti työsuhteen ehdoista.

Jatkuva / määräaikainen työsopimus

Työsopimus on aina jatkuva eli toistaiseksi voimassa oleva. Sopimuksen voi perustellusta syystä tehdä määräaikaisena. Jatkuva työsopimus päätetään irtisanomalla ja määräaikainen sopimus päättyy määräajan umpeuduttua. Myös määräaikaiseen sopimukseen voidaan sopia irtisanomisaika, jos se kummallekin sopijaosapuolelle sopii.

Työsopimuksen sisältö


  •     työnantajan ja työntekijän koti- tai liikepaikka;

  •     työnteon alkamisajankohta;

  •     määräaikaisen työsopimuksen kesto ja määrä- aikaisuuden peruste;

  •     koeaika;

  •     työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa;

  •     työntekijän pääasialliset työtehtävät;

  •     työhön sovellettava työehtosopimus;

  •     palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi;

  •     säännöllinen työaika;

  •     vuosiloman määräytyminen;

  •     irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste;

  •     vähintään kuukauden kestävässä ulkomaantyössä työn kesto, valuutta, jossa rahapalkka maksetaan, ulkomailla suoritettavat rahalliset korvaukset ja luontoisedut sekä työntekijän kotiuttamisen ehdot.


Työsopimusmalleja:

Työsuojeluhallinnon sivulla työsopimusmalleja useammalla eri kielellä.

JHL:n laatima Suositus Kotitaloustyöntekijän työsuhteen ehdoista, sisältää työsopimusmallin (pdf)

Hoitajan palkkaaminen kotiin, näin pääset alkuunIlmoitus kaupungilleKotitaloustyönantajan maksut 2022TyösuhdeasiatTyösopimusHoitorinkiKotitalousvähennysSatunnaisen lastenhoitajan palkkaaminenUsein kysyttyä hoitajan palkkaamisesta kotiinUsein kysyttyä kotiin palkatun hoitajan vuosilomasta

Takaisin ylös

© Hoitopaikka.Net Finland 2003 - 2023

Huom!

Huom!